A tabela divulgada pela Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul (FETEMS) nessa terça-feira, 04 de julho, não leva em consideração o abono implementado pela Prefeitura de Corumbá em junho (e retroativo ao mês de maio) para todos os servidores efetivos (inclusive aposentados) e nem o Plano de Cargos e Carreira (PCC) da Educação municipal.
Somado o abono, que deve ser incorporado aos vencimentos dos servidores municipais em setembro, o salário de um profissional de educação em início de carreira na Rede Municipal de Ensino (REME) vai para R$ 5.579,76 (cinco mil, quinhentos e setenta e nove reais e setenta e seis centavos) para 40 horas de trabalho semanal.
O profissional que possuiu especialização (pós-graduação) recebe o salário inicial de R$ 7.253,68 (sete mil, duzentos e cinquenta e três reais e sessenta e oito centavos) para 40 h/a. O PCC da Educação ainda permite que esse professor acumule mais 4 especializações ou outras graduações, com aumento de 5% no vencimento em cada diploma apresentado, desde que haja intervalo de 3 anos em cada nova formação.
Já um professor com mestrado em início de carreira hoje recebe R$ 8.927,61 (oito mil, novecentos e vinte e sete reais e sessenta e um centavos) por 40 horas aula, também incluído o abono. Para o profissional com doutorado, o salário inicial é de R$ 11.069,96 (onze mil, sessenta e nove reais e noventa e seis centavos) para horas semanais.
Hoje a Prefeitura de Corumbá conta com 937 profissionais de Educação, sendo que destes 326 foram empossados do último concurso público de provas e títulos realizado pela Prefeitura em 2018. Nenhum outro prefeito nomeou tantos professores efetivos para a atual gestão, que reitera seu compromisso com a Educação Pública inclusiva e de qualidade.
