A Prefeitura de Corumbá, por meio da Escola de Governo (EGOV), iniciou na manhã desta terça-feira, 10 de junho, uma capacitação voltada aos servidores dos setores de Recursos Humanos das Secretarias, Fundações e Agências do Município.
Durante o encontro, foram abordados temas como o Código de Ética e as infrações ao Estatuto do Servidor; a inclusão da prevenção de riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) — que trata de fatores que adoecem emocionalmente o servidor e comprometem seu desempenho —; além do assédio moral no ambiente de trabalho.
A iniciativa partiu de uma solicitação da equipe de RH da Prefeitura, preocupada em manter sua atuação alinhada às recentes mudanças legais relacionadas à prevenção de acidentes e doenças psicossociais no serviço público.
Para a superintendente da Escola de Governo, professora Rosângela Villa da Silva, o curso foi essencial para reforçar a importância da postura ética no ambiente de trabalho, do cumprimento do Estatuto do Servidor e da promoção de relações interpessoais pautadas no respeito e na cordialidade.
“Atitudes invasivas e ilegais, que podem resultar em punições ao servidor e deteriorar o ambiente organizacional, prejudicam diretamente o atendimento à população. É fundamental que esses pontos sejam esclarecidos, sobretudo aos servidores em estágio probatório e àqueles que exercem funções de chefia e avaliação de equipes”, destacou a professora Rosângela.
A capacitação foi realizada em parceria com a Controladoria-Geral do Município, a Ouvidoria, a Corregedoria, o CEREST e a equipe responsável pelas Normas Técnicas e pela Prevenção de Acidentes de Trabalho da Prefeitura.
