A Secretaria Municipal de Educação (SEMED) publicou atualizações que impactam diretamente a carreira dos servidores da Rede Municipal de Ensino (REME). Entre as principais novidades estão a regulamentação da emissão de certificados de formação continuada e a abertura das inscrições para a escolha de diretores e diretores adjuntos.Segundo a resolução publicada no Diogrande, o processo de certificação passa a ter critérios mais rígidos. Para obter o documento, que agora será expedido preferencialmente de forma digital via plataforma Moodle, o servidor deve comprovar uma frequência mínima de 75% na carga horária do curso.
Apenas cursos entre 20 e 120 horas geram certificados. Atividades com menos de 20 horas resultarão apenas em declarações de presença e não podem ser acumuladas para fins de certificação posterior. O prazo para a expedição do documento digital é de até 60 dias após a entrega da lista de aptos pelo setor responsável.A publicação também trouxe diretrizes claras para quem almeja cargos de gestão. O processo eleitoral, que ocorrerá no dia 17 de novembro de 2026, exige que os candidatos apresentem, no ato da inscrição, o certificado de um curso específico de formação para gestores oferecido pela Semed neste ano.Diferente de anos anteriores, o edital determina que não serão aceitos certificados de formações realizadas para mandatos passados. Além disso, os candidatos devem possuir pós-graduação (lato ou stricto sensu) na área da educação e ter, pelo menos, um ano de exercício efetivo na unidade onde pretendem concorrer.Os interessados devem se preparar para os prazos curtos:
As inscrições serão em outubro, do dia 21 a 23, no Centro de Formação (CEFOR).
O prazo para a campanha eleitoral é de 10 a 16 de novembro e deve ser focada na divulgação do plano de gestão escolar. A votação será no dia 17 de novembro, com participação de toda a comunidade escolar, incluindo pais e alunos acima de 10 anos.
Os eleitos terão um mandato de quatro anos, com vigência do termo de compromisso até 31 de dezembro de 2030.
